當一個夢的種子深藏心底，他便擁有了成長的超能力，驀然回首的某一天，他的驚艷出場足以讓這韶華不負、青春無悔。

　　朱伯釗，2014年參加工作，2022年擔任皋蘭縣聯社四墩分社主任、西岔鎮四墩村、火家灣村金融助理。作為90后的青年人，他以勤奮好學、踏實肯干的品質和作風，在服務“三農”主戰場持續擦亮青春底色，帶領團隊先后榮獲省農信聯社2022年度合規管理先進單位、皋蘭縣聯社2022年度先進集體，以及年度不良貸款清收、存款營銷、貸款營銷、網金業務營銷先進單位等多項榮譽。

　　——踐行“大挎包”精神，構筑助力鄉村振興堅強基石。

　　四墩分社轄內4個行政村均是蘭州新區首批搬遷村，面對農村空心化瓶頸，朱伯釗借助金融助理身份，通過積極對接村兩委、列席有關會議、加入村民微信群解答金融問題等方式，全面摸排農戶的家庭住址、信貸需求、經營收入等情況，變“坐商”為“行商”，上門營銷儲蓄存款、手機銀行、興隴e貸、卡貸通抵押貸款、農戶小額信用貸款等一攬子金融產品，切實將走村串戶工作方式發展成為業務經營“主戰場”。自2022年至今，四墩分社各項存款凈增3340萬元，各項貸款凈增2437.4萬元，收單有效商戶、掌上銀行、隴明公卡、社?？ǖ葍粼?300余戶。

　　——堅持“蹲下去”放款，源頭上控制新增貸款風險。

　　“只有‘蹲下去’放貸款，將來才能‘站起來’收貸款”，這是常常掛在朱伯釗嘴邊的一句話。在他看來，好的貸款客戶都是跑出來的，第一還款來源、項目市場前景以及客戶信用等情況，是決定一筆貸款能否按期歸還的決定性因素。貸戶張某申請50萬元貸款用于種植荷蘭豆，朱伯釗在詳細交流和網上學習后，第二天上門時，對種苗的品種、生產周期、歷年價格、是否適合套種等已經能說的頭頭是道，連張某都笑稱“朱主任如果搞種植，一定也是一個行家”。這只是朱伯釗日常工作的一個縮影，他大部分的時間，就是在農戶的家里，是在養殖戶的羊圈，是在工廠、在地頭。用他的話說，“只有真實了解生產經營情況、科學準確評估資金需求，這筆貸款才是合格的、放心的?！蹦壳?，四墩分社貸款余額達到1.1億元，不良貸款余額8萬元，不良貸款率僅為0.072%。

　　——探索銀行“中介”模式，推動信貸業務鏈條式發展。

　　朱伯釗在實際工作中，發現貸款客戶的經營項目多種多樣，有很多都是在同一產業鏈的上游或下游，相互之間有著供求關系。如何發揮信息優勢從中牽線搭橋，在幫助客戶解決資金困難的基礎上，協調其他資源助力客戶盡快見效益，已成為像朱伯釗這樣有作為、有情懷、有溫度的甘肅農信人經常思考的重點問題，也是提高信貸質量的重要探索。貸戶張某有馬鈴薯粉條生產工廠，因近期訂單較多，申請50萬元貸款用于采購原材料；貸戶劉某承包村上500畝土地，去年申請了30萬元貸款用于種植馬鈴薯，今年因銷路問題無力償還貸款，正在申請轉貸。朱伯釗在得知后積極聯系雙方認識，促成雙方交易，多贏的結果讓大家喜笑顏開。

　　——落實“真關愛”員工，多舉措提振干事創業精氣神。

　　朱伯釗帶頭貫徹落實省農信聯社“強黨建、促發展、化風險、嚴整改、抓合規、增效益、真關愛”21字工作總要求，并結合網點工作實際，不斷探索實踐和創新發展。

　　“一個網點要發展，天時地利人和缺一不可，但最重要的永遠都是人和”“人是第一生產力，只有大家齊心協力做好了，業務發展才能順風順水”，這是朱伯釗在年終工作總結上的發言。在他眼里，網點主任就是要管理好隊伍、團結好同事，讓大家心情愉悅地開展工作。在每天的晨會上，他會觀察每個人的精神狀態，及時談心談話解決問題；在同事婚喪嫁娶時，他會第一時間到現場幫忙，提升員工對單位的歸屬感；在工作出現失誤時，他會主動承擔責任，私下里指出問題要求整改?！耙话谚€匙開一把鎖”。因人而宜，一人一策，不僅使他有了“好人緣”，更使得大家對干好工作有了信心和耐心，網點整體精神面貌得到大幅度提升。

　　“從事農信社工作，我們知農事、體農情，扶農困、解農憂，我們所處的時代，我們所干的事業，無上光榮！”借用朱伯釗在全年工作匯報上的一句話，我們堅信他會在未來更加火熱的鄉村振興工作中，繼續以百折不撓的勁頭奮勇向前，團結帶領他的隊伍用汗水澆灌希望，繼續書寫服務“三農”新的絢麗篇章。

　　來源：皋蘭縣聯社